Как установить взаимоотношения в новом коллективе

Приходя на новое место работы, и попадая в другой коллектив, мы интуитивно пытаемся создать о себе положительное впечатление, тем самым установив дружеские отношения. Для нас так важно построить хорошие взаимоотношения не только с начальством, но и с коллегами по работе, ведь от мирной атмосферы будут зависеть последующие благоприятные условия работы. Поэтому, давайте разберемся, как следует вести себя, попадая в новый коллектив, и как установить хорошие отношения с коллегами.

Первые рабочие дни

Первые дни на новой работе будут испытательными, как в прямом, так и в переносном смысле. Это именно тот самый шанс, когда есть возможность зарекомендовать себя с лучшей стороны.

  • будьте пунктуальными и не опаздывайте.
  • сохраняйте самообладание и спокойствие при любой ситуации. Ведите себя прилично и дисциплинировано.
  • не стоит проявлять слишком выраженную инициативность во всем, иначе коллеги сочтут вас выскочкой. Вы еще успеете проявить все свои лидерские качества после того, как окончательно установите дружеские взаимоотношения в команде.

Если организация, в которой вы планируете работать, имеет определенный дресс-код, не стоит пренебрегать правилами. Этим вы не добьетесь уважения к себе ни от сотрудников, ни от начальства.

Наблюдайте за коллективом

Попадая в новый, устоявшийся коллектив, попробуйте осторожно понаблюдать за всеми, выявить имеющихся негласных лидеров, тех, кто мимо воли подчиняется им, и тех, кто держится «особняком». Если коллектив разбивается на какие-либо группировки, не примыкайте ни к одной из них. Поначалу соблюдайте нейтралитет. Часто бывают такие ситуации, когда женщина, оказавшись в новом коллективе, сразу же старается расположить к себе мужскую половину, и завоевать их внимание. Такое поведение также является неправильным, и грозит нажить врагов в лице сотрудниц фирмы.

Всегда держите себя в руках

Бывают и такие случаи, когда коллектив решает испытать новичка на прочность. При любой ситуации и всех провокационных вопросах держите свои эмоции под контролем. Старайтесь не реагировать на критику и замечания со стороны руководства в ваш адрес. Будьте вежливыми со всеми. Не вступайте ни в какие конфликты, и не становитесь ни на чью сторону. Не обсуждайте начальство за спиной, в кругу коллег.

Всем не угодишь и это не нужно

Не стоит в первые дни пытаться угодить всем. Но и от просьб о вашей помощи отказываться не нужно. Берите на себя лишь ту нагрузку и задачи, с которыми вам будет легко справиться. Ведь в любом деле, прежде всего, цениться качество и скорость выполнения.

Проявляйте интерес

Больше спрашивайте и интересуйтесь. Но помните, вопросы должны быть по делу. Если вы и допустили какую-либо ошибку, не бойтесь признать ее и исправить. Ведь новичку это простительно.

Не нужно обижаться, если вдруг ваши новые коллеги не пригласили вас с собой на обеденный перерыв. Это вполне обыденная ситуация, ведь вы новое лицо в коллективе, которое пришло на чье-то место. К вам необходимо привыкнуть. Не ждите, что в первый рабочий день вы станете своим человеком в команде. Поэтому примите как данность, что на протяжении какого-то времени к вам еще будут присматриваться.

Максим administrator
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

1 Comment

ЛюдмилаМай 22, 2018 в 9:24 дп

Хуже всего приходится тем работникам, которые пришли на место уволенного коллеги, который имел друзей в данном рабочем коллективе. Ему приходится принимать на свой счёт негатив, который он совсем не заслужил. Главное вовремя понять это и не принимать сильно на свой счёт. А ещё лучше искренне поговорить об этом с коллективом, мне в своё время это сильно помогло.

Оставить ответ