Плюсы и минусы скользящего графика

Большое количество людей считает, что работать лучше по графику, чаще всего такую работу выбирают те, кто хочет своим близким уделять больше времени или кто не смог привыкнуть каждый день сидеть на рабочем месте начиная с утра и заканчивая вечером. Но не нужно удивляться, что многие люди даже не догадываются о том, что рабочее время можно распределять разным образом. Часто из-за ошибок в распределении времени возникают довольно неприятные ситуации. Этим же объясняется усталость человека и его неудовлетворенность местом работы, его недовольство другими людьми. Поэтому все должны отдавать себе отчет в том, что важно понимать, что предлагает руководитель.

Рабочий график по сменам

В данной ситуации нужный объем работ должно выполнять сразу несколько групп, при этом каждая бригада свою работу выполняет в свою смену. Когда работает одна группа, другая группа отдыхает. За посменную работу, как правило, человек получает оклад, по-другому можно сказать, что у него есть фиксированная тарифная ставка, по которой делается расчет. Зависит величина оклада от того, какую квалификацию имеет сотрудник, сколько часов в том или ином месяце он отработало.

Хотя каждая бригада способна трудиться в одни и те же дни недели, чаще всего люди предпочитают такие работы, где приходится работать двое суток, а потом двое суток отдыхать. Также человек может работать сутки через двое либо три дня работать, а три дня посвящать законному отдыху. Подобный режим собой представляет работу по графику, который является скользящим, потому что дни работы со временем начинают смещаться.

Свободный график

Если человек трудится по подобному графику, то это значит, что он сам для себя решает, когда будет работать. Трудясь в таком режиме, человеку нужно для себя выделить отрезок времени, который он посвятит работе. Когда начисляется оплата за такой труд, работодатель учитывает наработки человека. По-другому можно сказать, что сотрудник не только самостоятельно распределяет свое время, он еще и знает, на какую заработную плату ему можно рассчитывать в том или ином месяце. Обычно размер зарплаты зависит от того, сколько времени он затратил на работу. По подобному графику обычно трудятся рекламные агенты, педагоги и фрилансеры. Удобно трудиться по подобному графику студентам, которые зачастую не могут заранее сказать, когда именно у них будет свободное время.

Максим administrator
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

3 комментария

МашаМай 22, 2018 в 8:12 дп

Есть возможность сравнить постоянный , скользящий и свободный график. Потому что в своё время, выполняя практически одну и ту же работу мне пришлось поработать с разным графиком. И лично для себя, я пришла к выводу, что постоянный график намного лучше, он более дисциплинирует и позволяет выработать определенный режим и для отдыха, и для работы. Но тут каждому своё.

УльянаМай 23, 2018 в 10:14 дп

Скользящий график это точно не для меня, я как солдат должна жить по расписанию, и всегда вставать и ложиться спать в одно время. И потом сложно совмещать в таких случаях занятия спортом, встречу с друзьями, домашнюю работу , потому что ты мыслями всегда в работе.А с постоянным графиком всё чётко и понятно, рабочий день закончился и ты можешь заниматься своими делами.

СергейИюнь 3, 2018 в 9:36 пп

Пару лет назад перешел на скользящий график. С одной стороны, конечно удобно, но есть свои особенности. Рабочий день получается размытый. Сложно что-то планировать. Постоянный график хорош тем, что отработал и свободен. Делай дальше что хочешь. А вот скользящий график размывает рабочий день уже не чувствую на работе я или отдыхаю. Хотя скользящий график тоже имеет преимущества. Один день не похож на другой.

Оставить ответ