Как написать свою характеристику

По всем правилам закона, характеристику на человека обязан писать и составлять отдел кадров или сам директор кампании. Но бывают исключения, когда это дело передают в руки самого владельца характеристики, ссылаясь на то, что человек сам, лучше всех остальных, знает свою биографию.

Если ранее вам не приходилось составлять характеристику, и вы не знаете, как это делать, мы предлагаем рассмотреть подробный план, по написанию данного документа.

  1. Первая часть документа представляет собой некое заглавие. Здесь вы должны будете полностью написать свою фамилию, имя и отчество, а также занимаемую на данный момент должность. И помните, что характеристика пишется от третьего лица.
  2. Далее следует часть с вашими автобиографическими данными. Здесь необходимо указать самые основные этапы в вашей жизни и карьере. Зачастую в автобиографии указывают дату, год и место рождения; года обучения в школе; года обучения в институте или ВУЗе, а также, приобретенную специальность. В этот же раздел можно указать данные с ваших прошлых мест работы, если таковые имеются. Обычно пишут года работы и занимаемую должность. Также не забудьте указать, в каком году вы устроились на работу, где трудитесь по сей день. А также занимаемую вами должность.
  3. Затем следует сделать подробное описание о вашей нынешней работе и должности. Например, перечислить все свои обязанности и рассказать, что к ним относится. Можно упомянуть обо всех своих рабочих достижениях, поощрениях, наградах, премиях. Не стоит забывать и о негативных моментах, если они имеются. К ним относятся все дисциплинарные взыскания, которые еще небыли сняты с вас.
  4. Если вы ранее окончили дополнительные курсы по повышению квалификации, или получили дополнительное образование в новой сфере, обо все этом также следует указать в вашей характеристике. Скромничать не стоит. В этом документе все достижения, заслуги и предметы гордости играют роль.
  5. В документе можно указать не только свои положительные качества, которые способствуют работе, но и те, которые вам мешают, и не дают возможности развиваться в полной мере.
  6. Попробуйте поставить себе отметку, как члену коллектива. Укажите о том, авторитетно ли ваше мнение среди коллег.
  7. В самом конце необходимо поставить свою подпись, а также подписи начальника и руководителя отдела кадров.

Максим administrator
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Оставить ответ