Как просить повышения на работе

Люди очень часто думают, что их труд не оплачивается так, сколько он заслуживает. И, конечно же, каждый из нас хочет занимать хорошую должность, где и ответственности побольше и доход больше в разы. Но не всем удается пробраться к начальнику под крылышко, и остается только возмущаться и удивляться своей маленькой зарплатой. Есть и такие люди которые для того чтобы задобрить начальника выполняют все его поручения, выполняют сверхурочную работу с целью повышения, но чаще всего такие кадры остаются незамеченными.

Но не стоит все свои посиделки допоздна оставлять безнаказанными, нужно просить повышения зарплаты. И в том случае если начальник вдруг свесил на вас новые обязанности, то вы смело можете просить его повысить вашу заработную плату, ведь когда вы устраивались на работу, вы не были готовы выполнять ту или иную работу.

Как задать тон разговору

Во-первых, прежде чем идти к директору за повышением зарплаты нужно подготовить себя морально к разговору, и быть готовым ответить на все каверзные вопросы начальника. В голове должна держаться четкая причина по которой директор должен поднять зарплату. Необходимо перечислить все свои заслуги, будет отлично если ваши слова можно будет подтвердить документально. Чтобы начальник наглядно видел, что вы действительно заслуживаете повышения заработной платы. Нужно припомнить и то насколько повысилась ваша квалификация за период работы на предприятии, этот шаг даст директору почувствовать, что с такими успехами и опытом вы без труда найдет новую работу. Нужно собрать в кучу все дипломы, сертификаты, подтверждение о прохождении курсов и семинаров.

Правильный момент: 50% успеха

Очень важно, это выбрать подходящий момент для того чтобы выговориться и объяснить свою проблему директору. Как утверждают психологи то для такого серьезного разговора не подойдет первая половина дня, так как именно в это время начальник загружен работой, а наверняка он будет нервный и злой и если вы к нему придете с такой просьбой то скорее всего никакого повышения в заработной плате вы не ощутите. Так сказать попадете под горячую руку. Самым подходящим моментом для разговора является время сразу же после обеденного перерыва, когда начальник еще не успел приступить к работе.

Если же на вашем предприятии кризис то ни, о каком повышении и думать не стоит, ведь скоро возможно будет сокращение кадров, а вы как раз попадете под удар, если обратитесь к начальству с такой нелепой просьбой. Те сотрудники, которым повышали заработную плату не менее полугода вновь с этой просьбой к начальству обращаться не стоит. Если же вы где-то провинились и совершили ошибку, то ,ни о каком повышении даже думать не стоит, так как вы никакой прибавки точно не получите.

Максим administrator
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

2 комментария

СветланаИюль 28, 2018 в 4:42 дп

Ни разу сама о повышении зарплаты не просила. Я пришла в фирму на определенную зарплату, за нее и работаю. Было дело, мне добавляли объем работ. Но тогда начальник сразу сказал, какая доплата за это будет. А на последнем месте работы директор вызвал меня к себе через полгода работы и сказал, что доволен мной, расспросил, как я себя оцениваю, и повысил мне заработную плату.

ОльгаОктябрь 23, 2018 в 9:18 пп

Мне кажется, что нужно ещё и адекватно оценивать свою значимость перед тем, как заводить такой разговор.

Оставить ответ