Особенности близкого отношения с руководством

Трудно найти человека, у которого не было бы друзей или приятелей. Сие касается личной жизни. Многие стараются отделить ее от своей профессиональной деятельности, считая, что это может помешать выполняемой работе. Безусловно, определенная субординация в коллективе должна присутствовать, но люди не роботы, и простые человеческие чувства и эмоции также должны иметь место. Если же приятельские отношения сложились между начальником и подчиненным, то уровень их взаимопонимания повысится на порядок. Без преувеличения можно сказать, что при таком положении вещей любой производственный вопрос будет решен в сжатые сроки. Однако случается, что дружба перерождается в более глубокие чувства, с присущими им страстью и любовными переживаниями.

Неформальные отношения с начальством

Когда отношения между боссом и сотрудником выходят за общепринятые в рабочем коллективе, обоих начинают преследовать неприятности, нередко перерастающие в проблемы. Дело в том, что никому не понравится коллега, пользующийся большими привилегиями, чем остальные.

Часто бывает, что и сам начальник обязан подчиняться кому-то, занимающему более высокую должность. Плюс ко всему, люди, имеющие любовную связь на работе, могут иметь семьи. Положительные стороны такого союза на деле с лихвой перекрываются отрицательными аргументами. Отношения приходится тщательно скрывать, чтобы не привлекать излишнего внимания окружающих. Страсть, взявшая верх над разумом, в конце концов, приводит к ухудшению результатов работы и страданиям близких.

Обратившись к беспристрастной статистике, можно увидеть, что только 30% отношений с руководителем завершаются более или менее сносно. На долю оставшихся 70% приходятся скандальные увольнения и переводы на другое место работы. Следует отметить еще одну немаловажную проблему, суть которой заключается в принуждении сотрудника к отношениям. При этом начальник, пользуясь своим положением, не стесняется и не считает зазорным нагружать работой сверх всякой меры.

Никогда не нужно забывать, что человек, поднявшийся по карьерной лестнице, на первое место ставит работу, положение в обществе, считая интрижки с подчиненными лишь бесплатным и заслуженным дополнением. Следовательно, здесь со стороны сотрудника должен присутствовать трезвый расчет и четкое понимание ситуации, осознание того, где провести разделительную черту, а где поставить точку, не взирая на желание поступить иначе.

Лучше всего быть профессионалом своего дела, компетентным во всех вопросах, постоянно совершенствоваться. И тогда будут обеспечены продвижение по службе, справедливое вознаграждение за труд, уважение начальства и коллег.

Максим administrator
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

3 комментария

СветланаМай 22, 2018 в 8:07 дп

Насчёт любовных связей на работе я полностью согласна с автором статьи, это негативно сказывается на отношения в коллективе в общем , а вот что касается дружбы, то тут бывают совсем не простые ситуации. Что делать , если вы пять лет не разлей вода, а потом ваша подруга становится вашим начальником? Перестать дружить и общаться? Но разве это будет правильным выбором?

МарианнаМай 23, 2018 в 11:08 дп

На личном опыте убедилась,что роман на работе заканчивается плохо. Как только в коллективе стало известно об отношениях с начальником, вокруг меня образовался своеобразный вакуум. Чувствовались и косые взгляды, внезапная тишина при моем появлении на рабочем месте,язвительные недвусмысленные комментарии. И как бы я не старалась не обращать внимания,обстановка сложилась невыносимая и мне пришлось уволиться.С тех пор любые личные отношения на работе для меня табу.

ВарвараМай 23, 2018 в 11:47 дп

С начальством лучше держаться на расстоянии, потому что ещё великий классик заметил » храни нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь». И ведь это на самом деле так, поэтому когда моя начальница предлагает мне сходить куда-то вместе посидеть после работы, я все очень вежливо отказываю, конечно, причина должна быть уважительной, иначе можно нажить себе врага.

Оставить ответ